Finance for Entrepreneurs

About Finance for Entrepreneurs

This author has not yet filled in any details.
So far Finance for Entrepreneurs has created 38 blog entries.

Seminaire #2 – Capital risque & Détection de nouveaux talents : La maturité de l’ego est la clé Caractères forts ?

17/06/2009 – Table ronde animée par Matthieu Langeard suivie d’un workshop animé par Laurence Lucas-Skalli, cofondateurs de Finance for Entrepreneurs :
[…]

By |mercredi, 17 juin, 2009|Actualité|0 Comments

17/06/2009 – Capital-risque & détection de nouveaux talents

Capital-risque & détection de nouveaux talents, la maturité de l’ego est la clé. Caractères forts ? Caractériels ? […]

By |mercredi, 17 juin, 2009|Comptes Rendus de recherche|0 Comments

Acte et énaction – Apprendre en action

« Le concept apparaît dans les articles et ouvrages de Francisco Varela, neurobiologiste et chercheur en sciences cognitives et est validé scientifiquement à partir d’études sur l’homme et l’animal. Dans son livre « l’inscription corporelle de l’esprit », il cite M. Merleau-Ponty qui avait entrevu l’idée 50 ans auparavant.
Apprendre par l’énaction pour un sujet, cela veut […]

Organisational Design As A Competitive Advantage

White Paper: Organisational Design As A Competitive Advantage – Human-Equity publishes its paper on Organisational Design, providing insights into valuation of organisational cultures and diagnosing organisational health. Enabling best-practice organisational design as a competitive advantage, is where investors can directly add value to their portfolio companies. (04/2009) […]

Seminaire #1 – Quelles qualités personnelles des leaders d’entreprises sont favorables à la gestion de crise ? Comment les favoriser ?

20/03/2009 – Table ronde animée par Matthieu Langeard suivie d’un workshop animé par Laurence Lucas-Skalli, cofondateurs de Finance for Entrepreneurs : […]

By |vendredi, 20 mars, 2009|Actualité|0 Comments

Global heroes, A special report on entrepreneurship – The Economist

« Despite the downturn, entrepreneurs are enjoying a renaissance the world over », says Adrian Wooldridge

Integrating HR Metrics For Improved Executive Selection

White Paper: Integrating HR Metrics For Improved Executive Selection – Human-Equity publishes its paper on a meta-analysis of HR metrics on the market. Few customers of psychometric tests and HR assessment tools have made a comparative analysis, nor are they aware of the risks of candidates faking tests. Integrating a range of metrics is the best strategy for both issues. (03/2009) […]

By |mercredi, 11 mars, 2009|Leadership, Recherche et travaux académique|0 Comments

Human Capital in Private Equity, Managing Your Most Important Asset, Mercer HR Consulting

Foreword, David Rubenstein, Co-Founder and Managing Director, The Carlyle Group
Introduction, Eric Warner, Mercer H R Consulting
The Origin of the Species, Michael P.Harrell, Debevoise & Plimpton LLP
Why People Matter: the LP Perspective, Nicole Brandes and Katharina Lichtner, Capital Dynamics
Why people matter: a GP perspective, Thomas Pütter, Allianz Alternative Asset Holding and Allianz Capital Partners
Assessment: Motives and Methodologies […]