Rapport à la confiance et ancrage corporel (2007)

L’entrepreneur est-­il présent physiquement pendant l’entretien ? A-­t-­il une parole incarnée ? Ou au contraire l’intervieweur se sent-­il flotter pendant l’entretien ? Est-­ce qu’il se confie facilement et peut nouer une relation d’intimité ? Ce critère permet aussi d’évaluer la fiabilité des informations et des observations collectées lors de cet exercice. Il mesure aussi la sincérité de l’entrepreneur, et son équilibre psychologique.

Potentiel recherché : capacité à être dans la relation et créer du lien, intérêt/curiosité pour les autres, confiance dans l’humain, bonne gestion de la distance dans la relation à l’autre, pragmatique, capacité d’exécution (enracinement), équilibre psychologique.

Risques détectés : agitation, dispersion, girouette, absence, passivité, agressivité stérile, méfiance et suspicion chroniques, peur, isolement (ne sait pas demander de l’aide), troubles psychiatriques,…

Posture recherchées : Je fais du sport, je me sens bien dans mon corps, j’ai un bon équilibre de vie, je fais attention à ce que je mange

  • Je gère bien mon temps et sais me rendre présent à l’instant pour être disponible et ouvert à la rencontre et à ce que je ressens pendant la rencontre
  • Je consulte facilement un médecin, un psy ou un coach quand je me sens dépassé ou malade
  • Mes préoccupations polluent rarement une rencontre
  • Je suis franc et sincère
  • J’aime les rapports simples, authentiques et informels
  • Je tutoie facilement les gens
  • Je fait naturellement confiance aux gens, j’aime les gens, et j’ai confiance dans ma capacité à trouver des solutions quand quelqu’un abuse de ma confiance. J’aime l’idée “souris à la vie et la vie te sourira”
  • Je sais adapter mon discours à mon interlocuteur pour développer une relation personnelle adaptée à la situation
  • Je favorise la rencontre aux postures professionnelles rigides et artificielles
  • Lors d’une rencontre je prends l’initiative pour que la relation soit sympathique.

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