La dimension humaine fait l’essentiel de la réussite d’un projet. Tous le disent, même les capital-risqueurs. Ce que l’on sait moins, c’est qu’ils considèrent les conflits entre associés comme la toute première cause d’échec. Un exercice assez simple permet pourtant d’éviter bien des problèmes : l’explicitation du modèle de management du fondateur.
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