Capital humain

Ateliers sur nos indicateurs du potentiel du capital-investisseurs, issus de la finance comportementale

Les ateliers auront lieu les 11 mars et 15 avril de 12h30 à 14h. L’équipe du pôle recherche a le plaisir de vous inviter à une série d’ateliers d’intelligence collective, chez le fonds d’investissement Isai Gestion, à deux pas de l’Étoile. […]

By |mardi, 26 janvier, 2016|Actualité|0 Comments

Fusions-acquisitions, Comment valoriser le capital-dirigeant ? SFAF, 2011

Avril-Mai 2011 par Matthieu Langeard et Maud Louvrier Clerc – Le capital humain, et plus particulièrement le capital dirigeant, est un actif clé de l’entreprise. Sa prise en compte détermine le succès d’une opération de fusion-acquisition. Or elle est à l’heure actuelle bien souvent insuffisante. Finance for Entrepreneurs a mis au point une approche efficiente pour l’évaluation et l’accompagnement du capital dirigeant. […]

Article de Vivian Norris publié sur Huffington Post le 6 décembre 2010 – How True lLeadership in Business is not about Entitlement

Recently in Paris, I had the chance to listen to two psychologists, one French, one Norwegian, who work as consultants for business and specialize in leadership issues. We had a fascinating conversation about « human capital » and leadership. The wonderfully surprising result of these hours together was that they both agreed that what was often overlooked, but vitally important in true leaders is valuing Human Capital, their own and that of their employees. They also agreed that true leaders are able to see failure as part of their life’s narrative, and how their businesses helped them to heal their own personal or collective stories, and care about those who work for and with them. Real leaders in no way feel naturally « entitled » to use and abuse those in their private and work life. The words which I was left with at the end of this time together were « care » and « healing. » […]

By |lundi, 6 décembre, 2010|Articles de presse & supports médias|0 Comments

Article de Maud Louvrier-Clerc publié sur FFE le 8 janvier 2009 – Manifeste des nouveaux investisseurs !

Notre groupe de recherche a pour objectif de (re)placer le leadership entrepreneurial au cœur des critères financiers comme garant d’une robustesse de l’entreprise à l’épreuve du temps, des obstacles et des ruptures auxquels elle doit (devra) faire face à ses différents stade de développement. Nous fondons notre analyse sur le capital humain des créateurs d’entreprises tel que formalisé par Matthieu Langeard dans sa double approche financière et psychologique testée pendant 18 mois au sein de AXA Investment Managers. Ce leadership entrepreneurial repose sur 2 piliers : le narcissisme positif et la conscience de soi. […]