22/02/2013 – Jouons ensemble, au sein de notre « organisation apprenante », à partir de la pratique de Karen Muller : de la relation de pouvoir, à la relation d’influence. Objectif : ce grand « brainstorming » vise à préparer la conception / validation d’un outil de cadrage relationnel à l’usage des investisseurs et des entrepreneurs. Table ronde puis workshop avec : […]